BACHELOR RESSOURCES HUMAINES (GRH)

La formation permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 de “Chargé.e de développement des ressources humaines” délivré par CDE FEDE France

Cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes

Chargé.e de développement des ressources humaines

Titre RNCP de niveau 6

Délivré par la FEDE

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Gérer l'administration du personnel et la fonction RH
Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
Mettre en œuvre la politique de recrutement
Mettre en œuvre la politique de développement des compétences

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Les métiers accessibles

  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de missions RH
  • Chargé de recrutement
  • Consultant en recrutement
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Chargé de mission handicap
  • Responsable du développement des ressources humaines
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La formation

Présentation

Le Gestionnaire des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise.

En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.

 

LA FORMATION PERMET D’OBTENIR UNE DOUBLE CERTIFICATION

Une certification professionnelle RNCP de Niveau 6 “Chargé de développement des ressources humaines”

Un Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines – Diplôme privé de la FEDE

Durée de formation

1 an dont 525 heures de formation théorique.

Rythme de l’alternance

2 jours de cours tous les 15 jours + 1 semaine de formation complète tous les deux mois environ.

Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situations professionnelles (présentiel et distanciel).

Contrôle continu sous forme d’oraux, de challenges et d’études de cas.

Examen National et Grand Oral face au jury en fin de formation avec le rendu d’un rapport d’activités.

L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des quatre blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation.

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles à l’adresse mail suivante : recrutement@ifae.fr

Pour en savoir plus sur notre politique handicap, consultez notre affiche

  • Gestion d’Entreprise
  • Communication
  • Management
  • Outils et Supports
  • Techniques RH
  • Compétences Pro RH
  • Valorisation des Compétences Professionnelles

Prérequis

L’accès à la préparation au titre « Chargé de développement des ressources humaines » est ouvert :

  • A tout titulaire d’un diplôme ou titre de niveau attestant d’un niveau 5 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines, du droit, de la gestion ou du management.
  • À titre dérogatoire, l’accès à la certification, pour un cycle de formation d’un an, pourra être ouvert aux candidats titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 4 et attestant d’une expérience professionnelle, en continu ou en discontinu, dans un emploi en lien avec les ressources humaines, le droit, la gestion ou le management (VAP).

Financement de la formation

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France Compétences) avec possible reste à charge Employeur. Pour un montant total de 10 100 € annuel.

Prochaines rentrées

Septembre 2024

Janvier 2025

Certification et perspectives

Certification

La formation de l’IFAE Business School permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 6, enregistré au RNCP et délivré par Formatives.

Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

N° de fiche : RNCP34464

Code NSF :
315n : Études et prévisions, établissement de stratégies
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)

Date de décision de l’enregistrement du titre : 02-03-2020

Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38438/

La formation de l’IFAE Ressources Humaines prépare au Titre RNCP de niveau 7 dans les domaines Management et Ressources Humaines. Elle prépare notamment au Mastère Européen de Management des Ressources Humaines (MRH) de l’IFAE Business School.

Pour connaître les passerelles et les équivalences vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences : francecompetences.fr

Le Programme

Culture et citoyenneté européenne

  • Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action
  • Le management interculturel et les ressources humaines

Langue vivante européenne

  • Anglais (écrit et oral)

Administrer les ressources humaines

  • Veille juridique et gestion règlementaire
  • La gestion de la paie
  • Accompagner la performance RH

Le bien-être au travail et le dialogue social

  • Gestion de la sécurité, de la santé et du bien-être au travail
  • Gestion du dialogue social et des relations collectives

L’optimisation de l’attractivité et du recrutement

  • Marketing RH et marque employeur
  • Recrutement
  • Intégration des nouveaux collaborateurs

Développement d’une organisation apprenante

  • La place de la formation dans l’entreprise
  • Recueil des besoins en compétences
  • Gestion et mise en œuvre du plan de développement des compétences

Business cases

  • Missions de consultant en entreprise

Chiffres clés

Nos résultats (taux de réussite, taux d’abandon, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique / Locaux et conditions d’accueil, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus) seront communiqués en septembre 2025.

Les autres taux concernant l’insertions professionnelle, métier visé, poursuite d’étude seront communiqués en 2026.

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DU SERVICE PÉDAGOGIQUE

à venir

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DU SERVICE PÉDAGOGIQUE

à venir

TAUX DE RÉUSSITE

à venir

TAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE

à venir

TAUX D'INSERTION DANS LE MÉTIER VISÉ

à venir

TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION

Des apprenants estiment que les objectifs de la formation sont atteints

LOCAUX ET CONDITIONS D'ACCUEIL

à venir

TAUX DE POURSUITE D'ÉTUDES

à venir

Nos certifications

Les dernières offres d’alternance

Alternance
IFAE Ressources Humaines
publiée le 15 mai 2024
Alternance
IFAE Ressources Humaines
publiée le 15 mai 2024

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  • Vous serez recontacté(e) sous 48H par e-mail ou SMS pour organiser votre pré-qualification téléphonique. Les candidatures sont acceptées jusqu’à 7 jours après le début de la formation.
  • Consultez notre programme détaillé pour connaître les prochaines dates d’entrée en formation.
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