La formation permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 de “Chargé.e de développement des ressources humaines” délivré par CDE FEDE France
Délivré par la FEDE
Le Gestionnaire des Ressources Humaines contribue à la définition de la stratégie RH de l’entreprise, au développement et à la gestion des ressources humaines de son groupe de protection sociale. Il occupe un poste polyvalent assurant plusieurs rôles au sein de l’entreprise.
En premier lieu, il joue un rôle stratégique en coordonnant une équipe opérationnelle chargée de différents aspects techniques tels que la gestion des paies, des congés ou encore des formations. De plus, endossant un rôle de référent, il assume la responsabilité de la gestion du personnel, totale ou partagée, en fonction de la taille de l’entreprise. Parallèlement, il veille au respect des obligations légales. Enfin, ce professionnel est fortement impliqué dans le développement des compétences des salariés dans le cadre de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). À cette fin, il encourage la diversité dans le recrutement ainsi que le développement des compétences des salariés par l’évaluation, la formation et l’évolution de carrière.
LA FORMATION PERMET D’OBTENIR UNE DOUBLE CERTIFICATION
Une certification professionnelle RNCP de Niveau 6 “Chargé de développement des ressources humaines”
Un Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines – Diplôme privé de la FEDE
Durée de formation
1 an dont 525 heures de formation théorique.
Rythme de l’alternance
2 jours de cours tous les 15 jours + 1 semaine de formation complète tous les deux mois environ.
Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situations professionnelles (présentiel et distanciel).
Contrôle continu sous forme d’oraux, de challenges et d’études de cas.
Examen National et Grand Oral face au jury en fin de formation avec le rendu d’un rapport d’activités.
L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des quatre blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation.
Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles à l’adresse mail suivante : recrutement@ifae.fr
Pour en savoir plus sur notre politique handicap, consultez notre affiche
L’accès à la préparation au titre « Chargé de développement des ressources humaines » est ouvert :
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France Compétences) avec possible reste à charge Employeur. Pour un montant total de 13 000 € annuel.
La formation de l’IFAE Business School permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 6, enregistré au RNCP et délivré par Formatives.
Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
N° de fiche : RNCP38438
Code NSF :
315n : Études et prévisions, établissement de stratégies
315r : Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
Date de décision de l’enregistrement du titre : 02-03-2020
Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38438/
Pour connaître les passerelles et les équivalences vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences : francecompetences.fr
Nos résultats (taux de réussite, taux d’abandon, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique / Locaux et conditions d’accueil, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissage conclus) seront communiqués en septembre 2025.
Les autres taux concernant l’insertions professionnelle, métier visé, poursuite d’étude seront communiqués en 2026.
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Des apprenants estiment que les objectifs de la formation sont atteints
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Les rentrées décalées
Début Janvier
Nos rentrées décalées permettent aux étudiants de trouver une formation et une alternance, et aux entreprises de recruter des alternants toute l’année !