Les Bachelors et Mastères en Ressources Humaines de l’IFAE, éligibles à l’apprentissage, forment des profils immédiatement opérationnels. Conçues en alternance, ces formations allient enseignements spécialisés et immersion en entreprise pour préparer les apprenants à relever les défis actuels des RH.
Chargé de développement des ressources humaines (GRH)
Le Bachelor chargé de développement des Ressources Humaines de l’IFAE, certifié par l’État (titre RNCP), forme des profils polyvalents capables de maîtriser l’ensemble des domaines RH. De l’administration du personnel à la paie, en passant par le recrutement, la formation, le dialogue social, la QVT et la RSE, ce programme généraliste prépare des professionnels opérationnels et recherchés par les entreprises.
Manager des Ressources Humaines (MRH)
Reconnue par l’État (niveau 7, bac+5), la formation Mastère manager des Ressources Humaines forme des décideurs RH de haut niveau. Au programme : stratégie, droit social et management, pour préparer des professionnels capables de transformer les entreprises, de piloter des projets ambitieux et de prendre des responsabilités au sein des directions RH.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
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La filière Ressources Humaines à l’IFAE est un programme d’études qui prépare les étudiants à diverses carrières dans le domaine des ressources humaines. Les cours couvrent un large éventail de sujets, y compris le recrutement, la gestion des performances, la formation et le développement, et la conformité juridique.
Après avoir suivi la filière Ressources Humaines à l’IFAE, les étudiants peuvent aspirer à des postes tels que gestionnaire des ressources humaines, spécialiste du recrutement, conseiller en formation et développement, et bien d’autres. Les compétences acquises peuvent également être appliquées dans une variété d’industries.
Le programme de la filière Ressources Humaines à l’IFAE couvre une variété de sujets clés dans le domaine des ressources humaines, y compris la gestion des talents, le droit du travail, la gestion de la diversité, la gestion des conflits, et bien plus encore.
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