Chargé de recrutement

IFAE Ressources Humaines
Missions principales

Le chargé de recrutement gère le processus de recrutement de l’entreprise, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux employés. Ses missions principales incluent :

  • Identification des besoins : Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en recrutement.
  • Rédaction des annonces : Rédiger et publier les offres d’emploi.
  • Sourcing : Rechercher et présélectionner les candidats.
  • Entretiens : Mener les entretiens de recrutement.
  • Intégration : Coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Formation requise

Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 est souvent requis :

  • Diplômes recommandés : Licence ou Master en ressources humaines, psychologie ou gestion.
  • Formations complémentaires : Formations en techniques de recrutement et gestion des talents.

Cette formation est proposée par l’IFAE – Bachelor chargé.e de développement des ressources humaines ou Mastère manager des organisations

Compétences recherchées
  • Communication : Excellentes compétences en communication.
  • Organisation : Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
  • Analyse : Compétences en évaluation des candidats.
  • Connaissance du marché de l’emploi : Bonne connaissance des tendances et des outils de recrutement.
Niveau d’expérience requis

Une expérience de 2 à 5 ans dans le recrutement est souvent demandée. Les profils ayant une expérience dans le secteur d’activité de l’entreprise sont privilégiés.

Fourchette de salaire
  • Débutant : Entre 30 000 et 40 000 euros brut annuel.
  • Avec expérience : Entre 40 000 et 55 000 euros brut annuel.
  • Senior : Jusqu’à 70 000 euros brut annuel pour les profils les plus expérimentés.
Opportunités de recrutement

Les secteurs en demande pour les chargés de recrutement incluent les entreprises de tous secteurs, les agences de recrutement et les cabinets de conseil.

Évolutions possibles

Les chargés de recrutement peuvent évoluer vers :

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Les rentrées décalées

Début Janvier

Nos rentrées décalées permettent aux étudiants de trouver une formation et une alternance, et aux entreprises de recruter des alternants toute l’année !