Gestionnaire de paie

IFAE Ressources Humaines
Missions principales

Le Gestionnaire de paie est responsable de la gestion des salaires et des obligations sociales au sein de l’entreprise. Ses missions incluent :

  • Traitement de la paie : Calculer et traiter les salaires des employés, y compris les heures supplémentaires, les primes, et les congés.
  • Gestion des déclarations sociales : Effectuer les déclarations sociales auprès des organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
  • Gestion des contrats : Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés.
  • Veille légale : Assurer la conformité avec les législations en vigueur et les conventions collectives.
  • Résolution des problèmes : Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les litiges.
Formation requise

Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines est généralement requis.

Cette formation est proposée par l’IFAE – Bachelor chargé.e de développement des ressources humaines

Compétences recherchées
  • Connaissance de la paie : Expertise en traitement de la paie et en gestion des déclarations sociales.
  • Réglementation : Connaissance approfondie des législations du travail et des conventions collectives.
  • Organisation : Capacité à gérer des volumes importants de données et à respecter les délais.
  • Précision : Grande attention aux détails et précision dans le traitement des informations.
  • Communication : Compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes sociaux.
Niveau d’expérience requis

2 à 5 ans d’expérience en gestion de la paie ou en comptabilité.

Fourchette de salaire
  • Débutant : Entre 30 000 et 40 000 euros brut annuel.
  • Confirmé : Entre 40 000 et 55 000 euros brut annuel.
  • Senior : Jusqu’à 65 000 euros brut annuel.
Opportunités de recrutement

Les entreprises de toutes tailles, les cabinets de comptabilité, et les sociétés de gestion des ressources humaines recrutent des gestionnaires de paie.

Évolutions possibles

Le Gestionnaire de paie peut évoluer vers des postes de :

Sources

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