Le/la Talent Acquisition Manager en alternance joue un rôle crucial dans le recrutement et la gestion des talents au sein de l’entreprise. Il/elle est responsable de l’identification, de l’attraction et de la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins en personnel de l’entreprise. En collaboration avec les équipes RH et les managers, le/la Talent Acquisition Manager contribue à la constitution d’une équipe performante et à la réalisation des objectifs de recrutement.
Les missions principales du/de la Talent Acquisition Manager incluent :
Pour accéder à un poste de Talent Acquisition Manager en alternance, une formation en ressources humaines, en gestion, en psychologie ou dans un domaine connexe est généralement requise.
Les cursus suivants sont proposés par l’IFAE afin de se former pour ce métier :
Le poste de Talent Acquisition Manager permet de développer un ensemble de compétences clés, telles que :
Après une expérience réussie en tant que Talent Acquisition Manager, plusieurs opportunités d’évolution de carrière s’offrent à vous :
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Les rentrées décalées
Début Janvier
Nos rentrées décalées permettent aux étudiants de trouver une formation et une alternance, et aux entreprises de recruter des alternants toute l’année !
