assistant ressources humaines (arh)

La formation permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5 de “Assistant ressources humaines” délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion.

Cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes

Titre professionnel : assistant ressources humaines

Titre RNCP de niveau 5

Délivré par le Ministère du Travail

Logo Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Liberté, Égalité, Fraternité.

Postuler dès maintenant !

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

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Les métiers accessibles

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines
Apprenant souriant posant des questions à son formateur devant son ordinateur.

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La formation

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

La formation permet d’obtenir 

Un titre professionnel RNCP de Niveau 5, délivré par le Ministère du Travail du plein Emploi et de l’Insertion.

Durée de formation

1 an dont 504 heures de formation théorique.

Rythme de l’alternance

1 jour de cours par semaine et 1 semaine complète tous les 2 mois environ.

Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situations professionnelles (présentiel et distanciel).

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base
des éléments suivants :

  • Évaluation en cours de formation (ECF) et examen écrit 
  • Mise en situation professionnel écrite  
  • Entretien technique réalisé avec le jury 
  • Entretien final réalisé avec le jury comprenant l’évaluation du dossier professionnel
 
L’acquisition de la certification est conditionnée par la validation des deux blocs de compétences et il n’est pas possible d’exclure un des blocs de compétences lors du parcours de formation (en cas de validation partielle du titre professionnel, des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles peuvent être obtenues, dans la limite de la durée de la validité du titre professionnel).

Nos locaux sont adaptés aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre forme de handicap, veuillez nous contacter pour étudier ensemble les adaptations possibles à l’adresse mail suivante : recrutement@ifae.fr

Pour en savoir plus sur notre politique handicap, consultez notre affiche

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Prérequis

L’accès à la préparation du titre « Assistant ressources humaines » est ouvert :

  • Aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme équivalent de niveau 4 inscrit au RNCP
  • Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines est appréciée mais non obligatoire

Financement de la formation

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge Employeur. Pour un montant de 10 500 € HT.

Prochaines rentrées

Septembre 2026

Certification et perspectives

La formation de l’IFAE Ressources Humaines permet d’accéder à un titre RNCP de niveau 5, enregistré au RNCP et délivré par le Ministère du Travail, du plein Emploi et de l’Insertion.

Notre formation est éligible au contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

N° de fiche : RNCP 41366

Code NSF :
315m : Ressources humaines, gestion de l’emploi

Date de décision de l’enregistrement du titre : 24/09/2025

Fiche de la certification sur le site de France Compétences :
RNCP41366 – TP – Assistant ressources humaines

Le titre « Assistant Ressources Humaines » de l’IFAE Ressources Humaines permet d’accéder aux titres RNCP de niveau 6 ou équivalents dans les domaines du management et des ressources humaines.
 
Elle prépare notamment au Bachelor Chargé.e de développement des ressources humaines  au sein de l’IFAE Ressources Humaines.

Une passerelle possible au sein de l’IFAE est la formation de Responsable de petite ou moyenne structure qui permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 5.

Titres équivalents de niveau 5 :

 

Pour connaître les autres passerelles et les équivalences vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences : francecompetences.fr

Le Programme

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Chiffres clés

Les indicateurs de satisfaction et de réussite correspondent aux promotions diplômées en 2025.

Aucune statistique n’a été fournie à France Compétences par le certificateur pour cette formation.

Les indicateurs d’insertions liés à l’apprentissage sont également disponibles sur le site InserJeunes.

ACCOMPAGNEMENT ET SUIVI DU SERVICE PÉDAGOGIQUE

78%

des apprenants sont satisfaits de l’accompagnement et du suivi du service pédagogique

OBJECTIFS DE LA FORMATION ATTEINTS

67%

des apprenants estiment que les objectifs de la formation sont atteints

SATISFACTION GLOBALE

89%

de satisfaction globale de la part de nos apprenants

LOCAUX ET CONDITIONS D'ACCUEIL

100%

des apprenants sont satisfaits des locaux et des conditions d’accueil

TAUX DE RÉUSSITE

86%

des apprenants présentés ont validé leur diplôme

TAUX DE POURSUITE D'ÉTUDES

92%

des apprenants sont en poursuite d'études 6 mois après l'obtention de leur diplôme

TAUX D'INSERTION PROFESSIONNELLE

50%

des apprenants sont en poste 6 mois après l’obtention de leur diplôme

TAUX D'INSERTION DANS LE MÉTIER VISÉ

50%

des apprenants sont en poste dans un secteur en lien avec la formation 6 mois après l’obtention de leur diplôme

TAUX D'INTERRUPTION EN COURS DE FORMATION

61%

TAUX DE RUPTURE DES CONTRATS D'APPRENTISSAGE

47%

Nos certifications

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