Alternance – Chargé.e des relations écoles

IFAE Ressources Humaines
Description du métier dans l’entreprise

Le/la Chargé.e des relations écoles en alternance joue un rôle stratégique dans le développement des partenariats entre l’entreprise et les établissements d’enseignement. Il/elle est responsable de la promotion de l’entreprise auprès des étudiants et des jeunes diplômés, ainsi que de l’organisation d’événements et d’initiatives visant à attirer les talents émergents. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers, le/la Chargé.e des relations écoles contribue à renforcer la marque employeur et à assurer un flux constant de candidats qualifiés pour les programmes de stage et d’alternance.

Missions principales

Les missions principales du/de la Chargé.e des relations écoles incluent :

  • Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, les universités et les centres de formation pour promouvoir les opportunités de carrière au sein de l’entreprise.
  • Organisation d’événements : Planifier et organiser des événements tels que des forums de recrutement, des présentations en classe, des journées portes ouvertes et des ateliers de préparation à l’emploi.
  • Communication et promotion : Développer des supports de communication et des campagnes de promotion pour attirer les étudiants et les jeunes diplômés vers les programmes de stage et d’alternance.
  • Gestion des candidatures : Coordonner le processus de recrutement des stagiaires et des alternants, de la réception des candidatures à la sélection des candidats.
  • Suivi et évaluation : Suivre l’intégration et le développement des stagiaires et des alternants, et évaluer l’efficacité des partenariats et des initiatives de recrutement.
Formation requise

Pour accéder à un poste de Chargé.e des relations écoles en alternance, une formation en ressources humaines, en communication, en gestion ou dans un domaine connexe est généralement requise.

Les cursus suivants sont proposés par l’IFAE afin de se former pour ce métier :

Compétences développées

Le poste de Chargé.e des relations écoles permet de développer un ensemble de compétences clés, telles que :

  • Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les étudiants, les enseignants et les partenaires académiques, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Organisation d’événements : Compétences en planification et en organisation d’événements, incluant la gestion de la logistique et la coordination avec les différents intervenants.
  • Gestion des partenariats : Aptitude à établir et à entretenir des relations de partenariat avec les établissements d’enseignement et les organisations étudiantes.
  • Promotion et marketing : Compétences en développement de supports de communication et en mise en œuvre de campagnes de promotion pour attirer les talents.
  • Gestion des candidatures : Capacité à gérer le processus de recrutement des stagiaires et des alternants, de la réception des candidatures à la sélection des candidats.
Évolutions possibles

Après une expérience réussie en tant que Chargé.e des relations écoles, plusieurs opportunités d’évolution de carrière s’offrent à vous :

  • Responsable des relations écoles : Évoluer vers un poste de responsable des relations écoles, avec des responsabilités accrues dans la gestion des partenariats académiques et la stratégie de recrutement des jeunes talents.
  • Responsable RH : Prendre en charge la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences des employés.
  • Consultant en recrutement : Travailler en tant que consultant indépendant ou au sein d’une agence de recrutement, offrant des services de conseil en gestion des talents et en relations écoles à diverses entreprises.
  • Spécialiste en marque employeur : Se spécialiser dans la promotion de la marque employeur, en développant des stratégies pour attirer et retenir les talents au sein de l’entreprise.
  • Directeur des ressources humaines : Évoluer vers des rôles de direction, incluant la supervision de l’ensemble des fonctions RH et la participation à la stratégie globale de l’entreprise.

Suivez la formation pour cette alternance !

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