Créer des passerelles entre la formation et le monde professionnel, c’est aussi multiplier les rencontres avec celles et ceux qui font vivre les métiers au quotidien. 🤝
Dans cette dynamique, l’IFAE a eu le plaisir d’accueillir des membres de l’Association des Secrétaires Médico-sociales et des Référentes (ASMR) ainsi que des professionnels de l’AP-HP – Assistance Publique – Hôpitaux de Paris.
Découvrir les réalités du secteur médico-social
Les métiers du médico-social nécessitent des compétences techniques, organisationnelles et relationnelles, mais également de véritables qualités humaines.
Au cours de cette rencontre, les différents partis ont pu échanger directement avec des professionnels du secteur afin de mieux comprendre leur quotidien, leurs missions et les compétences attendues dans les établissements de santé.
Un temps d’échange essentiel pour permettre aux futurs professionnels de confronter les connaissances acquises en formation aux réalités du terrain.
Comprendre les compétences recherchées par les professionnels
Travailler dans le secteur médico-social demande notamment de savoir faire preuve de rigueur, d’écoute, d’organisation, de discrétion et d’adaptabilité.
Les échanges avec l’ASMR et l’AP-HP ont permis d’aborder ces différentes dimensions du métier, mais aussi de mieux comprendre l’importance de la relation avec les patients, les équipes médicales et les différents interlocuteurs d’un établissement de santé.
Les apprenants ont également pu poser leurs questions et bénéficier de retours d’expérience concrets sur les parcours professionnels et les environnements de travail du secteur.
Créer des liens entre formation et emploi
À l’IFAE, la professionnalisation ne se limite pas aux enseignements dispensés en cours.
Les rencontres avec des entreprises, associations et professionnels constituent une occasion supplémentaire pour les apprenants de développer leur connaissance du marché de l’emploi, d’affiner leur projet professionnel et de mieux se préparer à leur future insertion professionnelle.
Ces échanges permettent également de créer un lien direct entre formation, compétences et réalités du métier.
Un grand merci aux membres de l’Association des Secrétaires Médico-sociales et des Référentes ainsi qu’aux professionnels de l’AP-HP – Assistance Publique – Hôpitaux de Paris pour leur présence, leur disponibilité et la richesse de leurs échanges. 🎓
FAQ – Métiers et formations dans le secteur médico-social
Quel est le rôle d’un secrétaire médico-social ?
Le secrétaire médico-social assure différentes missions administratives et relationnelles au sein d’une structure de santé ou médico-sociale. Il peut notamment accueillir et orienter les patients, gérer les dossiers administratifs, organiser des rendez-vous et faciliter la transmission des informations entre les différents professionnels.
Quelles qualités sont nécessaires pour travailler dans le médico-social ?
Les métiers du médico-social nécessitent notamment de la rigueur, de l’organisation, un bon relationnel et une capacité d’écoute. La discrétion, l’adaptabilité et le respect de la confidentialité sont également essentiels dans un environnement lié à la santé.
Où peut exercer un secrétaire médico-social ?
Un secrétaire médico-social peut exercer dans de nombreux établissements : hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, centres de santé, laboratoires ou encore structures sociales et médico-sociales.
Pourquoi rencontrer des professionnels pendant sa formation ?
Rencontrer des professionnels permet aux apprenants de mieux comprendre la réalité du terrain, les missions exercées au quotidien et les compétences recherchées par les employeurs. Ces échanges permettent également de poser des questions, de découvrir différents parcours et de mieux préparer son projet professionnel.
Pourquoi les liens entre école et professionnels sont-ils importants ?
Les rencontres entre apprenants et professionnels permettent de rapprocher les enseignements théoriques des attentes concrètes du monde du travail. Elles favorisent également la découverte des métiers, le développement du réseau professionnel et la préparation à l’insertion professionnelle.
