Responsable formation

IFAE Ressources Humaines

Missions principales

Le/la Responsable Formation conçoit, pilote et évalue la politique de formation de l’entreprise. Il/elle identifie les besoins en compétences, met en place des plans de développement et assure la conformité réglementaire des actions. Ses missions principales incluent :

Élaboration du plan de développement des compétences : Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la stratégie RH.
Gestion du budget formation : Définir, suivre et optimiser le budget alloué à la formation.
Mise en œuvre des actions de formation : Sélectionner les prestataires, organiser les sessions, suivre la logistique.
Suivi administratif et réglementaire : Garantir la conformité des dossiers, déclarations et relations avec les OPCO.
Évaluation de l’efficacité des formations : Mesurer les impacts des formations sur les compétences et la performance.

Formation requise

Un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 est généralement requis :

Diplômes recommandés : Licence ou Master en ressources humaines, ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou psychologie du travail
Formations complémentaires : Formations en droit de la formation, gestion des compétences, digital learning
Cette formation est proposée par l’IFAE – Bachelor chargé.e de développement des ressources humaines ou Mastère manager des ressources humaines

Compétences recherchées

Connaissance du droit de la formation : Maîtrise de la réglementation en vigueur et des dispositifs de financement
Ingénierie pédagogique : Capacité à concevoir et structurer des parcours adaptés
Gestion de projet : Compétence en coordination de dispositifs de formation transverses
Outils digitaux : Connaissance des LMS, plateformes e-learning et outils de suivi
Communication : Capacité à mobiliser les parties prenantes et à valoriser la formation en interne

Niveau d’expérience requis

Une expérience de 5 à 10 ans dans la fonction RH ou la formation professionnelle est souvent demandée.
Les profils ayant évolué dans des environnements complexes ou multi-sites sont appréciés.

Fourchette de salaire

Débutant : Entre 38 000 et 45 000 € brut annuel
Avec expérience : Entre 45 000 et 65 000 € brut annuel
Senior : Jusqu’à 80 000 € brut annuel, selon la taille de l’entreprise et le périmètre géré

Opportunités de recrutement

Les grandes entreprises, les organismes publics, les associations de formation, les centres de formation et les grands réseaux de franchise recrutent des Responsables Formation pour structurer leur politique de montée en compétences.

Évolutions possibles

Les Responsables Formation peuvent évoluer vers :

Responsable développement RH
Directeur(trice) formation / talent development
Consultant(e) en ingénierie de formation
DRH

Sources

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