Manager de l’Administration RH et de la Paie

Le/la Manager de l’Administration RH et de la Paie supervise les activités liées à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Il/elle garantit la conformité juridique, la fiabilité des données et la qualité du service RH rendu aux collaborateurs. Ses missions principales incluent :

• Supervision de la paie : Contrôler l’établissement des bulletins de paie et garantir le respect des échéances.
• Gestion administrative du personnel : Piloter les process liés aux contrats, avenants, absences, dossiers salariés, attestations, etc.
• Conformité sociale : Veiller à l’application du droit du travail et des conventions collectives en matière de paie et d’administration.
• Pilotage d’équipe : Encadrer les gestionnaires paie/ADP, organiser les missions et animer les reportings.
• Digitalisation et optimisation des process : Participer aux projets d’automatisation, d’outil SIRH ou d’amélioration continue des pratiques.