Consultant en ressources humaines

IFAE Ressources Humaines

Missions principales

Le Consultant en ressources humaines fournit des conseils spécialisés aux entreprises sur la gestion des ressources humaines. Ses missions incluent :

Conseil stratégique : Offrir des conseils sur la stratégie RH, la gestion des talents, et les relations sociales.
Analyse des besoins : Évaluer les besoins RH des clients et proposer des solutions adaptées.
Mise en œuvre : Aider à la mise en œuvre de programmes et de politiques RH.
Formation : Concevoir et dispenser des formations sur divers aspects des ressources humaines.
Veille sectorielle : Assurer une veille sur les tendances et les évolutions du marché des ressources humaines.

Formation requise

Un diplôme de niveau Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, ou management est généralement requis.

Cette formation est proposée par l’IFAE – Mastère manager des organisations

Compétences recherchées

Expertise RH : Compétences approfondies en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel.
Analyse : Capacité à analyser les besoins et à élaborer des recommandations.
Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients et les parties prenantes.
Gestion de projet : Compétences en gestion de projets RH complexes.
Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux différents contextes et besoins des clients.

Niveau d’expérience requis

5 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience significative en conseil ou en management.

Fourchette de salaire

Débutant : Entre 55 000 et 70 000 euros brut annuel.
Confirmé : Entre 70 000 et 90 000 euros brut annuel.
Senior : Jusqu’à 120 000 euros brut annuel et plus.

Opportunités de recrutement

Les cabinets de conseil en ressources humaines, les entreprises de grande taille, et les institutions publiques recrutent des consultants RH pour leur expertise stratégique.

Évolutions possibles

Le Consultant en ressources humaines peut évoluer vers des postes de :

Directeur des ressources humaines
Associé dans un cabinet de conseil
Responsable de la stratégie RH
Expert en développement organisationnel

Sources

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Consultant en ressources humaines

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