Chargé des relations sociales

IFAE Ressources Humaines
Missions principales

Le Chargé des relations sociales assure la gestion des relations entre l’entreprise et ses employés, ainsi qu’avec les instances représentatives. Ses missions incluent :

  • Gestion des instances représentatives : Assurer la liaison avec les syndicats et les comités d’entreprise.
  • Négociation : Participer aux négociations des accords collectifs et des conventions.
  • Gestion des conflits : Résoudre les conflits et gérer les réclamations des employés.
  • Veille juridique : Assurer la conformité avec la législation sociale et les accords en vigueur.
  • Communication interne : Développer et maintenir des canaux de communication efficaces entre la direction et les employés.
Formation requise

Un diplôme de niveau Bac+5 en droit social, gestion des ressources humaines, ou sciences politiques est souvent requis.

Cette formation est proposée par l’IFAE – Mastère manager des organisations

Compétences recherchées
  • Négociation : Compétences en négociation et en gestion des relations sociales.
  • Connaissance juridique : Maîtrise du droit social et des conventions collectives.
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits.
  • Analyse : Capacité à analyser les enjeux sociaux et à proposer des solutions adaptées.
  • Organisation : Compétences en gestion de projets et d’activités sociales.
Niveau d’expérience requis

5 à 8 ans d’expérience en gestion des relations sociales ou en droit social.

Fourchette de salaire
  • Débutant : Entre 45 000 et 55 000 euros brut annuel.
  • Confirmé : Entre 55 000 et 70 000 euros brut annuel.
  • Senior : Jusqu’à 85 000 euros brut annuel.
Opportunités de recrutement

Les grandes entreprises, les institutions publiques, et les organisations syndicales recrutent des chargés des relations sociales pour gérer les relations avec les employés et les syndicats.

Évolutions possibles

Le Chargé des relations sociales peut évoluer vers des postes de :

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