Alternance – Employé.e de réservation

IFAE Accueil

Description du métier dans l’entreprise

L’Employé.e de réservation en alternance joue un rôle essentiel dans la gestion des réservations et la satisfaction des clients. Il/elle est responsable de la prise en charge des demandes de réservation, de la gestion des disponibilités et de la communication avec les clients. En travaillant en étroite collaboration avec les autres services de l’établissement, l’Employé.e de réservation contribue à optimiser le taux d’occupation et à offrir une expérience client de qualité.

Missions principales

Les missions principales de l’Employé.e de réservation incluent :

Gestion des réservations : Prendre et gérer les réservations par téléphone, par email ou via les plateformes en ligne.
Information et assistance : Répondre aux questions des clients concernant les disponibilités, les tarifs et les services proposés.
Suivi des réservations : Assurer le suivi des réservations, confirmer les détails avec les clients et mettre à jour les systèmes de gestion des réservations.
Coordination avec les autres services : Collaborer avec les équipes de réception, de ménage et de maintenance pour garantir la disponibilité et la préparation des chambres.
Gestion des annulations et modifications : Traiter les demandes d’annulation et de modification des réservations, en respectant les politiques de l’établissement.

Formation requise

Pour accéder à un poste d’Employé.e de réservation en alternance, une formation en hôtellerie, en tourisme, en gestion ou dans un domaine connexe est généralement requise.

Les cursus suivants sont particulièrement pertinents :

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) : Une formation qui approfondit les techniques de gestion administrative et de soutien à la direction.

Compétences développées

Le poste d’Employé.e de réservation permet de développer un ensemble de compétences clés, telles que :

Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les clients, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Gestion des réservations : Maîtrise des systèmes de réservation et des outils informatiques de gestion hôtelière.
Service client : Aptitude à offrir un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients.
Organisation et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Connaissance du secteur hôtelier : Compréhension des spécificités du secteur hôtelier et des attentes des clients.

Évolutions possibles

Après une expérience réussie en tant qu’Employé.e de réservation, plusieurs opportunités d’évolution de carrière s’offrent à vous :

Chef.fe de réservation : Évoluer vers un poste de chef de réservation, avec des responsabilités accrues dans la gestion des équipes et des opérations de réservation.
Responsable d’hébergement : Prendre en charge la gestion de l’ensemble des services d’hébergement de l’établissement.
Directeur.trice d’hôtel : Assumer des responsabilités de direction, incluant la supervision de toutes les opérations de l’hôtel.
Consultant en hôtellerie : Travailler en tant que consultant indépendant ou au sein d’un cabinet de conseil, offrant des services de gestion hôtelière à diverses entreprises.
Entrepreneur : Utiliser les compétences acquises pour créer et développer votre propre établissement hôtelier.

Suivez la formation pour cette alternance !

Vous serez recontacté.e sous 48H par e-mail ou SMS.

Votre message a été envoyé avec succès

Nous vous remercions d’avoir soumis votre candidature.
Votre dossier a été transmis avec succès et est actuellement en cours de traitement.

Alternance – Employé.e de réservation

Suivez la formation pour cette alternance !

6, rue Jacques Ibert 92300 Levallois-Perret | Allée Santo Tirso, 92110 Clichy

Tous droits réservés - IFAE 2025 | Création JIXART | Mentions légales | CGU