Alternance – Responsable Ressources Humaines – Anglais H/F  

Alternance
IFAE Ressources Humaines
Publiée le 29 mai 2024
Paris
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi. Préparez-vous à vivre une aventure professionnelle inédite en rejoignant notre programme d’alternance avec l’IFAE RH et notre entreprise partenaire ! Prêt à relever le défi ? Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Ressources Humaines – Anglais H/F en alternance !  MISSIONS
  •  Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats
  •  Superviser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.)
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH
  •  Coordonner les formations internes et les programmes de développement professionnel
  •  Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions RH
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH
PROFIL
  •  Étudiant motivé préparant un diplôme de niveau bac+4/+5 Ressources Humaines en alternance
  • Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel (écrit et oral)
  •  Compétences en communication et en relations interpersonnelles
  •  Vous êtes organisé et rigoureux
  • Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH
✨AVANTAGES ENTREPRISE
  • Accès à des formations certifiantes
  • Actionnariat salarié
  •  Primes trimestrielles
  •  Tickets restaurant
 AVANTAGES ECOLE
  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)
Prêt à donner un coup d’envol à votre parcours ?Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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