Alternance – Responsable de Rayon H/F

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de rayon en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion de rayon en grande distribution.

Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un rayon, l’animation d’équipe et l’optimisation de la performance commerciale.

VOS MISSIONS

• Participer à l’organisation et à la gestion quotidienne du rayon

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique commerciale et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives

• Participer à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires

• Contribuer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe du rayon

• Veiller à la qualité de l’accueil client et à l’attractivité du rayon

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du management

• Vous avez une appétence pour la grande distribution et le management terrain

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

• Vous disposez d’un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe

• Une première expérience en magasin ou en grande distribution est un plus

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

• Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité

• Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration

• Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de rayon, management retail, grande distribution)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

La grande distribution recrute des profils à potentiel managérial.

Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de rayon dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.