Alternance – Chef de rayon H/F

Notre partenaire recrute un(e) Chef de rayon – Grande distribution en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management de rayon et du pilotage de la performance commerciale.

Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un rayon, l’animation d’équipe et l’optimisation des résultats commerciaux en environnement grande distribution.

VOS MISSIONS

• Participer à la gestion et à l’organisation du rayon (implantation, merchandising, tenue)

• Contribuer à l’animation et à l’encadrement de l’équipe du rayon

• Participer au suivi des indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marges, démarque)

• Contribuer à la gestion des stocks, aux commandes et aux inventaires

• Veiller à la disponibilité des produits et à la satisfaction client

• Participer au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution

• Vous avez un intérêt marqué pour la grande distribution et le management terrain

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats

• Vous disposez d’un bon sens du leadership et appréciez le travail en équipe

• Une première expérience en magasin ou en grande distribution est un plus

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

• Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité

• Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration

• Forte employabilité à l’issue du parcours (chef de rayon, manager de rayon, grande distribution)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis

• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel

La grande distribution recrute des profils managériaux et orientés performance.

Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de chef de rayon dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.