Alternance – Chargé de Développement des Talents H/F

IFAE Ressources Humaines
Publiée le 14 septembre 2026
Paris, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne, Val-d’Oise

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines.

Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de Développement des Talents H/F en alternance !

Vos missions

  • Repérer les collaborateurs à fort potentiel au sein de l’entreprise.
  • Utiliser des outils d’évaluation pour identifier les compétences et les aptitudes des employés.
  • Élaborer des plans de développement de carrière personnalisés pour les employés.
  • Proposer des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins individuels.
  • Mettre en place des programmes de formation continue pour améliorer les compétences des collaborateurs.
  • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
  • Promouvoir l’entreprise en tant qu’employeur de choix.
  • Mettre en œuvre des initiatives pour améliorer la satisfaction et la rétention des collaborateurs.
  • Soutenir les équipes lors des réorganisations ou des transformations de l’entreprise.
  • Faciliter la gestion du changement pour assurer une transition en douceur.
  • Mettre en place des programmes de mentorat pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines
  • Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d’initiative
  • Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Processus de recrutement

  • Échange téléphonique de 10 minutes
  • Entretien de 25 minutes

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Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

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