Alternance – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F
Alternance
IFAE Ressources Humaines
Publiée le 26 août 2024
Nanterre
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de
BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines.
Notre entreprise partenaire cherche son prochain Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance MISSIONS
Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences (sessions, inscriptions, convocations, …)
Contribuer à l’optimisation des actions de formation (communication, relance/alerte, suivi, …)
Participer à la stratégie RSE de l’entreprise et mener des actions communes avec la Communication Interne
PROFIL
Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de
validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.
Intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion des talents
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)
✨AVANTAGES ENTREPRISE
Deux jours de télétravail par semaine
De beaux bureaux et des espaces de travail agréables
Participation à 100% aux frais de transport.
AVANTAGES ECOLE
Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)
Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l’IFAE et notre entreprise partenaire. Postulez dès aujourd’hui et tracez votre chemin vers le succès !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences) avec un possible reste à charge employeur.
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