Alternance – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Alternance
IFAE Ressources Humaines
Publiée le 29 mai 2024
Nanterre
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire cherche son prochain Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance  MISSIONS
  • Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences (sessions, inscriptions, convocations, …)
  • Contribuer à l’optimisation des actions de formation (communication, relance/alerte, suivi, …)
  • Participer à la stratégie RSE de l’entreprise et mener des actions communes avec la Communication Interne
PROFIL
  • Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine.
  • Intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion des talents
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH)
AVANTAGES ENTREPRISE
  • Deux jours de télétravail par semaine
  • De beaux bureaux et des espaces de travail agréables
  • Participation à 100% aux frais de transport.
 AVANTAGES ECOLE
  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)
Prêt à concilier théorie et pratique dans votre parcours académique ? Saisissez cette opportunité unique avec l’IFAE et notre entreprise partenaire. Postulez dès aujourd’hui et tracez votre chemin vers le succès ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France compétences) avec un possible reste à charge employeur.

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