L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi. L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac +3 à Bac +5 en Marketing. Notre entreprise partenaire, recrute un Chef de projet e-commerce H/F en alternance ! MISSIONS

• Animation du site, en lien avec les différentes campagnes internes
• Intégration et mise à jour des produits dans le back-office
• Analyses des performances des pages et parcours du site (trafic, taux de clics, taux de scroll, engagement, etc.)
• Suivi des KPIs digitaux
• Propositions d’optimisation des pages et tests
• Suivi de la e-réputation de la marque et interactions avec les internautes (questionnaires de satisfaction, avis clients…)
• Veille et suivi des tendances marketing

 PROFIL

• Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en marketing et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
• Vous êtes dynamique, proactif et orienté vers les résultats.
• Vous avez des compétences en communication et en négociation.
• Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Vous êtes capable d’analyser les données du marché et de formuler des recommandations.

✨ AVANTAGES ENTREPRISE

• Prime de participation et d’intéressement
• Participation aux frais de transports
• Carte ticket restaurant
• Epargne salariale

 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)

Prêt à donner un coup d’envol à votre parcours ? Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur