Alternance – Chargé de recrutement – secteur IT H/F

Alternance
IFAE Ressources Humaines
Publiée le 29 mai 2024
Paris 16
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un chargé de recrutement H/F en alternance !  MISSIONS
  • La rédaction et diffusion d’annonces avec une présence active sur les vecteurs numériques et les réseaux sociaux
  •  Le sourcing des candidats au profil ingénieur / IT (jobboards, cooptation, réseaux sociaux …)
  •  La qualification et pré-sélection téléphonique des candidats
  •  La prise en main des entretiens physiques
  •  La contractualisation des nouveaux arrivants.
PROFIL
  • Vous êtes intéressé par une formation Bac+4 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
  • Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique
  • Appétence pour les nouvelles technologies et le domaine de l’IT.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
✨AVANTAGES ENTREPRISE
  • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences
  • Des solutions informatiques d’avenir performantes et évolutives
  • Participation transport
 AVANTAGES ECOLE
  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)
Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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