‍ L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire, dans le secteur de la petite enfance, recrute un chargé de recrutement H/F en alternance !

 MISSIONS

• Créer et diffuser des annonces attrayantes pour attirer des professionnels passionnés de la petite enfance.
•  Coordonner le processus de candidature, de la réception des CV à l’entretien final, en assurant une expérience positive pour les candidats.
•  Explorer différentes sources pour trouver des profils talentueux, innovants et compatibles avec notre mission.
•  Collaborer avec des institutions éducatives pour créer des partenariats et identifier de futurs talents au sein de la communauté éducative.
• Assurer la mise à jour régulière de nos outils de suivi des candidatures pour une gestion efficace des processus de recrutement.

PROFIL

• Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
• Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique
• Passion pour le secteur de la petite enfance et compréhension des enjeux liés
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

✨AVANTAGES ENTREPRISE

• Participation titre de transport
• Titre restaurant

 AVANTAGES ECOLE

• Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)

Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur