Alternance – Assistant en Relations Travail H/F

Alternance
IFAE Ressources Humaines
Publiée le 29 mai 2024
Saint Ouen Sur Seine
L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines Vous rêvez d’une formation qui allie théorie et pratique pour un avenir professionnel brillant ? Notre entreprise partenaire, recrute un Relations Travail H/F en alternance ! MISSIONS
  • Assister dans la fourniture de conseils juridiques en matière de relations de travail.
  • Contribuer à la gestion des dossiers individuels des employés.
  • Participer à la gestion des conflits et à la résolution de litiges.
  • Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives liées aux relations de travail.
  • Mettre à jour les procédures internes conformément aux changements juridiques.
PROFIL
  • Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine
  • Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique
  • Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
AVANTAGES ENTREPRISE
  • Possibilité de télétravail deux jours par semaine.
  • Participation à 100% aux frais de transport.
  • Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
 AVANTAGES ECOLE
  • Un campus de 3000m2 moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration
  • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d’expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
  • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)
L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

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