Coordinateur(trice) d’équipe en structure médico-sociale

IFAE Santé
Missions principales

Le/la Coordinateur(trice) d’équipe en structure médico-sociale supervise et accompagne les professionnels intervenant auprès de publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, etc.). Il/elle veille à la qualité des prestations et au bon fonctionnement des services. Ses missions principales sont :

  • Organisation du travail : Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes.
  • Encadrement du personnel : Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels (aides-soignants, auxiliaires de vie, etc.).
  • Suivi des usagers : Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement.
  • Lien avec les familles : Assurer la communication avec les proches et les aidants.
  • Gestion des ressources humaines : Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des absences et à l’élaboration des plannings.
  • Mise en œuvre des procédures : Veiller au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur.
  • Travail en équipe pluridisciplinaire : Participer aux réunions de service et aux projets de l’établissement.
Formation requise

Un titre professionnel de Responsable – coordonnateur services au domicile – niveau 5 ou formations équivalentes validées par le RNCP. Cette formation est proposée par l’IFAE.

Compétences recherchées
  • Connaissance du secteur : Maîtrise du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des dispositifs d’accompagnement.
  • Aptitudes managériales : Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion.
  • Organisation : Capacité à gérer efficacement le planning, les priorités et les imprévus.
  • Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning ou de dossiers usagers.
  • Aptitudes relationnelles : Sens de l’écoute, empathie, diplomatie avec les usagers, familles et équipes.
  • Rigueur et autonomie : Savoir prendre des initiatives tout en respectant les procédures.
Niveau d’expérience requis

Une expérience dans le secteur médico-social ou dans la coordination d’équipes est un atout important, mais les postes peuvent être accessibles aux débutants bien formés.

Fourchette de salaire

Le salaire d’un.e Coordinateur(trice) d’équipe en structure médico-sociale dépend de l’expérience et du type d’établissement :

  • Débutant : Entre 2 000 et 2 500 euros brut mensuel
  • Avec expérience : Entre 2 600 et 3 200 euros brut mensuel
Opportunités de recrutement

Les Coordinateurs.trices d’équipe peuvent exercer dans divers environnements :

  • EHPAD : Établissements pour personnes âgées dépendantes
  • Foyers et maisons d’accueil spécialisées
  • Centres de rééducation ou de soins
  • Structures d’hébergement pour personnes en situation de handicap
  • Associations médico-sociales
Évolutions possibles

Un.e Coordinateur(trice) d’équipe en structure médico-sociale peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que :

  • Directeur(ice) adjoint(e) d’établissement
  • Formateur(ice) en secteur médico-social
  • Chargé(e) de mission qualité ou projet
Sources

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