Assistant.e de direction

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Missions principales

L’Assistant.e de direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement d’une entreprise en assistant un cadre supérieur ou un directeur. Ses missions principales sont :

  • Gestion de l’agenda : Planifier et organiser les rendez-vous, les réunions et les déplacements.
  • Traitement des courriers : Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les communications électroniques.
  • Préparation des réunions : Organiser les réunions, préparer les dossiers et rédiger les comptes rendus.
  • Accueil des visiteurs : Accueillir les visiteurs et filtrer les appels téléphoniques.
  • Gestion des documents : Rédiger et mettre en forme des documents, rapports, notes et présentations.
  • Suivi des dossiers : Assurer le suivi des dossiers et des actions à mener.
  • Coordination : Coordonner la circulation de l’information entre les différents services de l’entreprise.
Formation requise

Pour devenir Assistant.e de direction, il est recommandé de suivre une formation spécialisée. Les options incluent :

Compétences recherchées
  • Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
  • Informatique : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.
  • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Discrétion : Respect de la confidentialité des informations traitées.
  • Polyvalence : Flexibilité pour s’adapter à des tâches variées.
  • Langues étrangères : La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un atout.
Niveau d’expérience requis

Une expérience préalable dans le secteur administratif est un atout, mais les postes sont également accessibles aux débutants.

Fourchette de salaire

Le salaire d’un.e Assistant.e de direction dépend de l’expérience et de la localisation :

  • Débutant : Entre 1 800 et 2 200 euros brut mensuel.
  • Avec expérience : Entre 2 300 et 3 000 euros brut mensuel.
Opportunités de recrutement

Les Assistant.e.s de direction peuvent exercer dans divers environnements :

  • Entreprises : De toutes tailles et de tous secteurs.
  • Administrations : Services publics et collectivités territoriales.
  • Associations : Structures de l’économie sociale et solidaire.
Évolutions possibles

Un.e Assistant.e de direction peut évoluer vers des postes à responsabilités, tels que :

  • Office manager.
  • Responsable administratif.ve.
  • Chargé.e de mission.
  • Directeur.trice des services administratifs.

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